[직장로그] 호감을 높이는 조직 내 인간관계 기술

1. 타인에게 상처받지 않고, 상처를 주지 않는 태도와 말투를 익힐 수 있다.2. 업무 진행에 도움을 주는 소통 방법을 익혀 대인관계 스트레스를 줄이고 업무 성과를 높일 수 있다.3. 직장 내 원활한 대인관계를 유지할 수 있는 처세방법을 익힐 수 있다.4. 타인에게 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 인간관계 기술을 습득할 수 있다.

끝나지 않는 숙제 같은 인간관계의 모든 것, 인간관계 마인드셋을 통한 직장 내 관계의 기술 제시!매년 많은 직장인들이 어렵게 들어온 회사를 떠나며 퇴사 이유로 ‘인간관계 스트레스’를 꼽습니다.한 업체의 통계에 따르면 업무 관련 스트레스(28.2%)보다 인간관계 스트레스(71.8%)로 느끼는 스트레스가 훨씬 크다고 합니다.이처럼 우리는 끊임없이 타인의 시선에 신경 쓰고 스트레스를 받습니다. 특히 직장은 수많은 이해관계로 구성된 집단이기에 다양한 관

1. 인간관계에 어려움을 겪는 사원~대리급 임직원2. 인간관계의 완성도를 높이고 원활한 조직생활을 하고 싶은 직장인