간호 리더가 이끄는 간호 조직

- 조직과 리더십, 조직 관리, 조직 구조 이론, 주요 조직 설계 개념을 파악함으로써 조직에 관한 이해도를 높일 수 있으며 이러한 조직의 이론을 구조화하여 간호 조직에 적용하여 구체화할 수 있다.- 의료 환경과 조직, 간호 조직의 풍토와 문화, 간호 조직의 직장 내 다양성에 대해 탐구함으로써 간호 조직에 대한 특성을 파악할 수 있으며 이러한 구성원들을 이끌어갈 방향을 제시할 수 있다.- 조직의 변화, 간호 조직 내 권력과 갈등, 조직과 간호리더십 등

간호 조직은 임상의료기관 인력의 70%를 차지하고 있는 거대 조직으로, 이중 간호사가 50% 이상을 차지하고 있어 간호 조직의 업무 효율성을 높이는 것은 곧 의료기관의 업무 효율성 증대와 의료기관의 경쟁력 확보로 직결될 만큼 매우 중요한 위치에 있다.그러나 간호 조직의 경우 위계질서가 명확하고, 업무분장에 따른 일사불란한 업무 처리 환경, 인간 생명 보호와 환자 치유라는 중대한 책임으로 인해 다른 조직보다 엄중성·위계성·경직성 정도가 높은 특징을 갖고

- 견고한 간호 조직 통해 의료 서비스를 향상하고자 하는 간호사, 간호조무사, 병원 실무 관계자 등