[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.

오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다.또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다.본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육내용 및 학습동기 설계에 필요한 방법론을 제시한다.※『[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사』패키지 과정은 『강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문』과 『창조적 수업설계 전략을 활용한 사내강사양성』의 결합상품이오니 수강신청시 확인 부탁드립니다.

인사/교육 업무 담당자, 사내강사