강한 조직과 우수한 인재를 만드는 전략적 성과관리

- 성과관리 기본 개념 및 목적, 최근 트렌드 등 실무적인 지식과 방법을 이해한다.- 전략적 조직평가지표와 객관적 개인평가지표 설정 및 도출을 위한 과학적이고 체계적인 방법을 습득한다.- 합리적인 평가체계 구축 및 프로세스, 구체적인 운영방안, 사례 등의 학습을 통해 평가제도와 운영의 공정성을 확보할 수 있는 역량을 배양한다.

전략적 성과관리를 위해 체계적 평가지표 개발과 균형적 측정체계가 필수적이며, 본 과정은 성과관리의 의미·중요성과 함께 핵심 개념·사례·방법론을 제시하여 조직성과 극대화를 돕습니다.

인사, 기획, 총무, 노무, 관리, 지원 업무 담당자, 성과관리 전문가가 되기 위해 배경 지식을 쌓고자 하는 인사담당자