조직의 혁신을 주도하는 변화관리
120,000원
- 지원유형
- 일반과정
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
120,000원연관강의
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조직 혁신을 위한 변화관리 역량을 개발하고 리더십 솔루션을 적용할 수 있다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 10시간 16차시
난이도 : 입문
강의목표
1. 융·복합 지식생태계에서 생존을 위해 요구되는 변화와 혁신을 주도하는 변화관리역량을 개발할 수 있다.2. 변화를 요구하는 복잡계 환경을 이해하고, 변화관리 추진관계를 파악할 수 있다.3. 변화관리를 위한 준비단계부터 실행 및 정착단계까지 성공적인 변화관리기법과 변화지속성을 위한 내재화 방법을 파악할 수 있다.4. 변화관리의 리더십 솔루션을 파악하여 조직의 혁신적 변화를 도모할 수 있다.
강의소개
Change Makes Chance!성공하는 조직은 ‘변화’를 기회로 만들어 혁신하지만, 실패하는 조직은 ‘변화’를 위협으로 느껴 회피합니다.경영환경에서도 빠른 변화와 혁신이 강조되지만 생각만큼 쉽지 않은 것이 변화관리입니다.리더의 모호하고 추상적인 변화 목표 제시, 업무 환경의 영향력에 대한 과소평가 등은 변화와 혁신을 저해하는 주요 원인이 됩니다.
학습대상
1. 조직의 변화를 계획하고 있는 임직원2. 변화관리 추진업무를 담당하고 있는 실무자3. 창의력과 혁신이 필요한 사업을 진행하고 있는 실무자
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
- 조직의 혁신을 주도하는 변화관리
- 1. 왜 변화해야 하지? 복잡한 경영환경의 흐름 이해하기33 분
- 2. 비즈니스 혁신 이슈 규명하기37 분
- 3. 변화관리 성공방정식과 추진단계 이해하기35 분
- 4. 변화관리의 성공요인과 실패요인 탐색하기37 분
- 5. 변화추진팀 구성·운영하기38 분
- 6. 변화의 필요성 인식하기40 분
- 7. 변화방향과 비전 공유하기32 분
- 8. 비전에 대한 신념과 실행역량 다지기36 분
- 9. 변화저항 극복하기31 분
- 10. 변화의 가시적 단기성과 공유하기35 분
- 11. 변화의 지속성 관리 및 모니터링하기30 분
- 12. 변화관리시스템과 습관 내재화하기26 분
- 13. 카리스마와 변혁적 리더십 적용하기34 분
- 14. 강한 보스의 유혹으로부터 벗어나기31 분
- 15. 변화스트레스로부터 직원 보호하기31 분
- 16. 개인변화 촉진 및 조직의 변화근력 키우기37 분