2026년 제1차 청년인턴 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[응시자격] - (연령) 「청년기본법」상 청년(19세 이상~34세 이하) - (응시제한) · 중앙행정기관 청년인턴 참여횟수(2회)를 초과하여 지원하는 경우 · 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원 임용시험령」등 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 · 「공직자 이해충돌방지법 시행령」 제13조에 따른 가족 채용 제한에 해당하지 아니한 자 [근무조건] - 신분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자 - 채용기간 : 채용일로부터 6개월 - 급여(‘26년 최저임금 기준) : 시급 10,320원, 월 2,156,880원 - 근무시간 : 주 5일, 40시간 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[공통 제출서류(필수 제출)] - 응시원서 1부 - 인턴지원서 1부 - 개인정보 수집·이용 동의서 1부 - 결격사유 부존재 확인서 1부 - 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 - 고용보험 자격 이력 내역서 - 주민등록초본 1부 · (병역사항) 남성 지원자의 경우 병역 사항 기재되도록 발급 - 가족관계증명서(상세) 1부 - 취업지원대상자 및 가점 대상자 증명서(해당자만) - 졸업·재학증명서 · (응시분야) 우대·필수요건 있는 경우 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 청년인재DB 내 ‘청년인턴 채용’ 공고에 신청 · 신청 전 청년인재DB(www.2030db.go.kr)에 가입 필요 ※ 같은 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원

전형단계

문의방법

- (기타 문의처) 본청 청년인턴 채용 담당자(043-719-7035)

기타 유의사항

- 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있음 - 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제6조, 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5장, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제8장, 「형법」 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.