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2025년도 공개채용

대한산업안전협회 | 공공기관

2025년 9월 26일 (금) ~ 2025년 10월 13일 (월)
정규직

공통사항 및 근로조건

[공통 응시자격] - 성별, 연령 : 제한없음(단, 임용예정일 기준 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 - 병역 : (남성에 한함) 군필 또는 면제자 - 기타 · 협회 인사규정 제15조 각호의 채용결격사유에 해당되지 않는 자 · 임용예정일(2025. 12. 1.)부터 즉시 근무 가능한 자 · 필수자격요건은 각 항목별로 모두 해당되어야 해당직무 지원가능 · 필수자격요건 및 우대요건 충족 여부는 원서접수 마감일 기준 ('25.10.13.)으로 판단 · 서류전형시에는 입사지원서 상 기재한 내용을 토대로 평가하며, 실무면접 시 제출한 증빙서류로 필수자격요건 충족 여부 검증 · 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨 [근무조건] - 보수 : 협회 보수규정에 따름 · 자세한 내용은 채용사이트 내 FAQ게시판 참고 - 경력기간 등에 따른 호봉획정은 추후 필요서류를 별도 제출받아 산정 예정 - 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무(주 40시간 근무) - 임용예정일 : 2025. 12. 1.(월) - 수습기간 : 임용일로부터 3개월간의 수습 근무 후 근무 평가를 거쳐 정규 임용 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[실무면접전형 응시자_당일 제출] - 최종학력 증명서 - 성적증명서 - 경력(재직)증명서 - 자격증 사본 - 외국어(영어)성적증명서 - 주민등록초본 - 취업지원대상자증명서 - 장애인증명서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용사이트를 통한 온라인 접수 (https://safety.careerlink.kr/) ※ 우편, 방문, 전자메일을 통한 접수 불가 ※ 채용사이트 접수 외 다른 접수방법은 인정 불가 ※ 직무 간 중복지원 불가

전형단계

1. 서류전형
2. 실무면접
3. 온라인 인성검사
4. 최종면접
5. 최종합격

문의방법

- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 채용사이트를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 채용사이트의 공지사항, FAQ 및 QnA 게시판을 이용바람 · 채용관련 문의사항 : 채용사이트(https://safety.careerlink.kr/), 02-860-7108, 7164

기타 유의사항

- 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음 - 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(접수 및 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

대한산업안전협회
대한산업안전협회

인재상

  • 사명감: 안전을 최우선 가치로 생각하고 행동하는 인재
  • 고객만족: 투철한 서비스 정신으로 고객과 소통하는 인재
  • 전문성: 안전분야 최고의 전문지식과 기술력을 갖춘 인재
  • 주인의식: 주도적으로 행동하며 강한 책임감을 갖춘 인재

기업소개

안전문화 종합컨설팅 기관

사단법인 대한산업안전협회는 산업안전이 태동을 시작한 지난 1964년 출범했습니다. 대한산업안전협회는 기업을 이끄는 경영자부터 현장의 일선 근로자에 이르기까지 일터를 구성하는 모두가 새로운 패러다임 변화에 순탄히 적응해 나갈 수 있도록 주력할 것입니다. 사업장 내 위험(Risk)을 체계적으로 통제할 수 있도록 각종 컨설팅 방식을 고도화하는 가운데 성숙한 자율안전문화가 일터 전반에 뿌리내릴 수 있도록 노‧사‧민‧정‧학이 긴밀히 소통하고 협력해 나갈 수 있는 산업안전보건의 허브(HUB) 플랫폼 역할을 톡톡히 할 것입니다. 아울러 산업현장을 위협하는 신종위험(Emerging Risk)은 신속히 발굴‧대응하고, 유용하고 획기적인 신기술은 선제적으로 도입하여, 현행 안전보건 문제를 해결할 수 있는 미래 솔루션을 제시해 나갈 것입니다. 이를 통해 산업현장의 중대재해를 예방하고, 궁극적으로 우리나라의 사고사망만인율을 OECD 평균 수준까지 감축시키는 데 기여해 나갈 것을 약속 드립니다.

연혁

  • 2024년 12월

    창립 60주년 기념식

  • 2024년 11월

    제1차 산업안전인력 역량강화 정책 포럼 APOSHO 제38차 연차총회 및 컨퍼런스 참석 경기도교육청과 MOU 체결

  • 2024년 10월

    한국안전학회와 MOU 체결 한국플랫폼프리랜서 노동공제회와 MOU 체결

  • 2023년 12월

    ‘2023 안전문화대상’ 국무총리 표창 수상

  • 2023년 11월

    산업안전 전산관리 시스템 ‘스마플’ 정식 오픈

  • 2023년 07월

    안전보건교육기관 우수사례 발표대회 대상 수상

  • 2022년 11월

    2022년 대한민국 커뮤니케이션 대상 최우수상 수상 제36회 APOSHO 참여

  • 2022년 07월

    ‘안전문화 거버넌스 구축’ 세미나 개최

  • 2022년 04월

    제19회 미래안전보건포럼 공동 주최