충청북도아동보호전문기관 거점 심리지원팀 팀장 채용 공고

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

Ⅰ. 채용 분야 및 우대사항  1. 채용 분야 : 아동보호전문기관 거점 심리지원팀 팀장 1명 2. 직무 : 거점 심리지원팀 업무 및 운영 총괄, 심리서비스(검사,평가,치료) , 심리서비스 제공 인력 교육, 자문 등 3. 지원자격 및 우대사항 * 필수자격 - 학력: 채용 직무 분야와 관련된 석사(이상) 학위 취득자 - 전공: 심리학(임상심리) - 자격: 정신건강임상심리사 1급 또는 임상심리전문가 자격증 소지자 * 우대사항 - 의료기관, 심리지원센터, 정신건강증진센터 등 심리 서비스(심리평가, 심리치료‧상담) 관련 기관 근무 경력자 - 아보전, 쉼터 등 아동학대 관련 기관 근무 경력자 Ⅱ. 전형 과정 및 일정 안내 1. 서류 접수 : 2026. 04. 22 (수) ~ 채용시까지 (이메일 접수) 2. 서류 합격 발표 : " 별도공지" (개별연락) 3. 면접 전형 : “별도 공지” (장소: 충청북도아동보호전문기관) 4. 최종 합격 발표 : “별도 공지” (개별 연락 및 본 기관 홈페이지 공고) * 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음. * 전형 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음. Ⅲ. 입사 지원 안내 1. 서류접수 기간 : 2026. 04. 22 (수) ~ 채용시 2. 접수 방법 : 첨부파일(입사지원서) 작성 후 이메일 발송(chungbuk1391@daum.net) 3. 제출 서류 안내 ① 1차 서류전형 o 입사지원서(본회 양식) 1부 o 최종학력 졸업(예정)증명서 o 최종학력 성적증명서 o 필수 자격증(정신건강임상심리사 또는 임상심리전문가) 사본 ② 면접전형(서류전형 합격시) o 주민등록등·초본(주민등록번호 뒷자리 가리고 제출) - 남자일 경우 주민등록초본으로 병역사항 기재 포함하여 발급 *주민등록번호 뒷자리 미포함 발급 o 경력증명서(해당시-담당업무, 근무기간, 고용형태 등 필수기재) o 기타 자격증(필수 자격증 외 서류) ③ 합격 후 o 채용건강진단서 o 성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 동의서 o 기타 본 회가 요구하는 서류 4. 서류심사 결과 발표 : 별도 공지 ( 개별 연락) 5. 면접일 : 별도 공지 ( 개별 연락) 6. 최종 결과 발표 : 별도 공지 (개별 연락, 기관 홈페이지) 7. 계약 기간 : (채용일부터 1년 / 연장 계약 가능) 8. 급여 및 복리후생 : 아동보호전문기관 거점 심리지원팀 팀장 보수 규정에 따름 Ⅳ. 입사지원서 작성 및 제출 시 유의사항 1) 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다. 2) 지원서 양식의 임의 변경 및 내용의 불성실 작성 시 전형 상 불이익을 당할 수 있습니다. 3) 입사지원서의 내용이 사실과 다르거나 제출서류에 허위사실이 있을 경우 합격 또는 근로계약 취소의 사유가 됩니다. 4) 증명서류 제출이 불가능한 공인시험(기한만료), 자원봉사활동 및 경력사항은 이력서에 기입하지 않습니다. 5) 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격시 원본을 제출해야합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호가 기재되는 경우 가려서 제출하시기 바랍니다. 6) 외국어로 기재된 증빙서류(경력증명서, 졸업증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부하여 제출하시기 바랍니다. 7) 채용되지 않은 지원자는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 제출서류의 반환을 청구할시 서류를 반환받을 수 있습니다 (이메일 제출 서류는 제외) 단, 청구기간이 지나면 제출서류의 반환이 불가합니다. 8) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라 전자메일로 접수

제출 서류

이력서,자사이력서양식,졸업증명서,경력증명서,기타(* 첨부파일(입사지원서) 작성 후 이메일 발송(chungbuk1391@daum.net) ① 1차 서류전형 o 입사지원서(본회 양식) 1부 o 최종학력 졸업(예정)증명서 o 최종학력 성적증명서 o 필수 자격증(정신건강임상심리사 또는 임상심리전문가) 사)

접수 방법

이메일

전형단계

기타 유의사항

◆ 당사자간 합의 할 경우 관련 법률에 의거 연장근로 할 수 있고, 위에 제시된 채용조건(수습기간/ 급여 등)은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있으므로 자세한 사항은 사업장으로 문의하시기 바랍니다. ◆ 업체 인사담당자 연락처: 아래 [채용담당자] 정보를 확인 하실 수 있습니다.