팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십

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조직 형성과 공유 리더십을 이해하고 팀 우수성을 이끄는 핵심 역량을 배워보세요!

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학습방법 : HTML5 ( PC

, 스마트폰, 타블렛

)

학습차시 : 16차시

학습시간 : 17시간

학습시간 : 17시간 16차시

난이도 : 입문

강의목표

- 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.- 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.- 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.- 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.

강의소개

공유리더십을 조직에 적용하는 방법을 학습하며, 구성원의 참여를 이끌어 소통하고 팀워크를 활성화하여 개방된 조직으로 발전할 수 있는 전략을 제시합니다.

학습대상

- 팀워크 활성화에 관심이 있는 임직원- 팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원

수료기준

필수평가 : 진도 (80% 이상)

총점 80 점 이상시 수료

강사소개

이재희

학습목차

팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십: 1. 조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기
32 분; 2. 공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기
33 분; 3. 영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기
35 분; 4. 영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기
37 분; 5. 팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기
33 분; 6. 팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기
30 분; 7. 팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기
39 분; 8. 팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기
33 분; 9. “One for All, All for One” 정신으로 하나 되기
32 분; 10. 공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기
31 분; 11. 경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기
36 분; 12. 공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기
38 분; 13. 공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라
37 분; 14. 협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라
39 분; 15. 교학상장의 광역 네트워크를 구축하라
34 분; 16. 강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라
39 분