[HR 아카이브] 실천! 인사평가 실무

[HR 아카이브] 실천! 인사평가 실무

80,000원
  • 지원유형
    • 평생교육바우처
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
80,000원
연관강의

comment

최저임금, 통상임금, 4대보험 제도를 이해하고, 임금대장 작성 기준을 배웁니다.

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 5시간 8차시
난이도 : 입문
강의목표

1. 전략적 성과관리(SPM)의 개념과 중요성을 이해할 수 있다.2. 최근 성과관리의 추세, 운영사례 및 전반적 운영체계를 파악할 수 있다.3. 기업 내 성과관리(조직/개인) 활용방안, 목표수립 및 운영역량을 제고할 수 있다.4. 조직/개인 성과관리의 핵심항목 및 운영개선 포인트를 도출하여 활용할 수 있다.

강의소개

기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 가이드!성과평가는 과거의 성과평가와 달리 미래 지향적이며, 역량개발을 이끌고, 성과목표 달성을 지원하는 지속적인 관리 프로세스입니다.본 과정은 기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 방법과 최근 성과관리 패러다임 변화동향을 다양한 추진사례와 접목하여 알기 쉽게 알려드립니다.

학습대상

1. 공공 및 민간 성과관리 관리자 및 운영담당2. 성과관리 도입 및 운영개선에 관심 있는 실무자 및 관리자3. 인사고과 관련 실무자 및 관리자4. 인사담당 및 재무담당 등 성과관리 관련 관심있는 분

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
[HR 아카이브] 실천! 인사평가 실무
1. 왜 성과관리인가?
31 분
2. 전략적 조직평가 구성 및 추진 프로세스
26 분
3. 조직평가 운영방식 및 등급결정
32 분
4. 개인업적평가 구성 및 지향점
30 분
5. 개인업적평가지표 및 과정관리
33 분
6. 개인업적평가 운영 및 활용
28 분
7. 역량평가의 운영 및 활용
29 분
8. 평가역량 강화 및 과정 종합
41 분