90년생이 70년생을 만났습니다

1. 조직에서 세대간 이해와 화합을 위한 컨센서스를 만들 수 있다.2. 스토리텔링식 구성을 통하여 학습자가 감정을 이입하며 스트레스를 해소하고 재충전할 수 있다.3. 제시된 상황과 연관된 인문학 한마디를 통해 직장생활을 함에 있어 자신의 우선순위와 가치관을 수립하고 혜안을 얻을 수 있다.

90년생의 눈으로 바라보는 우리 모두의 직장생활 분투기신입사원 시절, 내가 가지고 있던 모든 습관을 버리고 새로운 조직에 적응하는 것은 누구에게나 고된 일이었습니다.그러나 어제오늘이 다르게 사회나 직장문화가 빠르게 변화하는 요즘, 시니어라고 조직이 항상 내 집처럼 편안한 것은 아닙니다.직장생활 중 사람과 사람이 얽히며, 또는 새로운 사회적 이슈를 받아들이며 발생하는 상황상황을 웹툰을 통해 돌아보고, 인문학 일화로 마무리하여 내 마음의 중심을 세워

1. 조직 내 상하 관계에서 힘들어하는 밀레니얼 세대들2. 조직 내 세대 간 차이를 이해하고 극복하고 싶은 임직원3. 조직 인간관계에서 생기는 힘든 상황을 이겨내고 싶은 직장인