[공략]기업과 복지문화

1. 기업복리후생을 이해한다.2. 사회와 배려를 이해한다.3. 기업 조직문화에 대해 이해한다.4.기업과 근무환경에 대해 이해한다.

인간다운 생활이란 의,식,주를 해결한다는 단순한 삶의 차원이 아니다.현대사회는 인간과 AI가 공존하면서 인간과 인간, 인간과 기계가 공존하는 사회가 되었다.현대산업사회의 급변한 변화 속에서 기업의 가치가 높아지고 삶의 질이 높아지는 풍요로은 생활을 이어가기 위한 것이 기업의 주된 목표이다.기업은 이러한 관련 관계를 유지 하기 위하여 필수 노동력 확보뿐만 아니라 인간의 노동력을 대체할 수 있는 대체품목을 등장시키고 있다.노동력의 확보를 위한 종업원 확보와 노동력을 대체할 수 있는 로봇을 다룰 종업원은 기업 기능과 근로자의 동기부여와 생산성 향상을 위함에 목적이 있다.기업은 이러한 근로자와의 관계를 심도있게 접근함으로써 더 나은 생활환경과 조건을 제공함으로써 근로자의 애사심을 향상 시키고 이로 인해 생산성도 높아지게 된다는 것이다.

기업관리자, 복지 실무자, 기업 임직원, 취업자 등