성과창출을 위한 조직심리 이해

성과창출을 위한 조직심리 이해

80,190
  • 지원유형
    • 사업주환급
  • 정부지원 대기업 : 22,450원|중견기업 : 44,900원|우선지원기업 : 50,510원
    수료 시 추후 환급
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상 , 시험
  • NCS코드 02010101 : 경영기획
주문금액
80,190

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조직심리학의 기본 개념부터 조직문화와 리더십까지! 다양한 측면을 이해해 조직 효율성을 극대화하세요!

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 27시간 26차시
난이도 : 입문
강의목표

- 우리가 어느 장소에서, 어떻게 생활하고, 무슨 일을 하든, 사회에서 어떤 역할을 수행하든 조직심리학을 활용할 수 있다.- 조직심리학의 영향력은 매우 광범위하며, 우리의 행동과 태도는 직․간접으로 형성되므로 우리는 조직심리학의 강력한 영향력의 본질을 인식할 수 있다.- 조직이해와 조직문화, 조직변화, 동기부여이론, 리더십, 커뮤니케이션, 갈등관리, 기업문화 등 조직심리학의 다양한 영역에서의 개념을 설명할 수 있다.

강의소개

조직과 개인의 상호작용, 동기, 리더십을 통해 조직심리학을 이해하고 인간관계를 개선하는 과정입니다.

학습대상

- 기획, 경영전략, 마케팅 등 관련부서의 실무자- 조직 내 의사결정자로 업무기획을 통해 개인과 조직의 성과를 향상시키고자 하는 실무자- 조직 내에서 팀장으로서의 역할이 강조되는 예비 팀장- 조직에 신뢰문화를 형성하고 리더의 변화된 모습을 통해 조직의 변화와 혁신을 실천하고자 하는 팀장급 관리자

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상) , 진행평가, 최종평가
총점계산 : 진행평가(10점) + 최종평가(90점)
총점 60 점 이상시 수료
강사소개
박경록
  • 한국MIT전략연구소
학습목차
성과창출을 위한 조직심리 이해
1. 조직의 개념과 영향
43 분
2. 조직구조와 조직설계의 개념
47 분
3. 조직의 유형
45 분
4. 조직문화의 개념과 유형
44 분
5. 조직개발과 조직집단의 개발
38 분
6. 조직변화와 조직문화의 개발
41 분
7. 집단형성의 이유와 집단유효성
44 분
8. 지각과 타인평가
42 분
9. 학습과정과 강화
44 분
10. 가치관의 정의와 변화
49 분
11. 성격의 속성과 결정요인
45 분
12. 태도의 기본개념과 변화
43 분
13. 모티베이션의 본질과 내용이론
43 분
14. 기대이론, 목표설정이론, 공정성이론
44 분
15. 목표설정에 의한 관리의 절차와 특징
45 분
16. 커뮤니케이션 촉진 및 장애요인
46 분
17. 커뮤니케이션 유형과 네트워크
44 분
18. 갈등의 개념과 기능
42 분
19. 갈등관리와 해결방안
46 분
20. 협상전략
47 분
21. 리더십의 개념과 이해
44 분
22. 전통적 리더십 이론
41 분
23. 상황적합성 이론
44 분
24. 카리스마 리더십
46 분
25. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
45 분
26. 슈퍼리더십과 셀프리더십
42 분