- 나쁜 리더십에 대한 가장 강력한 자극과 자기 인식을 제고할 수 있다.- 이를 통해 좋은 리더십 개발의 자발적 동인을 이룰 수 있다.- 나쁜 리더십을 통해 반면교사(反面敎師)의 교훈을 얻고, 좋은 리더십으로 나아갈 수 있다.- 해빙 혁신 재동결의 변화혁신 모델을 활용한 리더십 개발의 지속성을 확보할 수 있다.
강의소개
리더란 무엇일까?잘못된 리더십은 무엇이며, 올바른 리더십은 무엇인지 누군가에게 변화를 줄 수 있으며, 잘못된 리더십인 독단(독선), 무책임, 권위주의, 편애(편견), 감정 자제력 부족, 공사 불분명을 고친다면…나도 올바른 리더, 완전한 리더가 될 수 있다.
학습대상
- 리더와 리더십의 본질 이해를 통해 리더십 역량을 근원적으로 개발하고자 하는 학습자- 리더십을 개선하고자 하는 상급 관리자 및 나쁜 리더가 되지 않고자 하는 직장인