사례로 알아보는 인사관리종합
100,000원
- 지원유형
- 일반과정
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
100,000원연관강의
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인사관리 제도 설계와 HR 트렌드를 학습하며, 채용 및 평가 체계를 강화합니다
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 5시간 8차시
난이도 : 입문
강의목표
1. 기본적 인사관리 제도 설계 및 운영이 가능하도록 제반 역량 제고2. 최근 HR 트렌드에 대하여 학습하고 인사전략 수립방안 제시3. 채용의 기본방향을 제시하고, 직무분석을 활용한 인력운영방안 수립4. 인적자원의 평가 및 보상체계 수립 능력 함양5. 맞춤식 동기부여 등 인적자원유지를 위한 구체적 방안 제시
강의소개
기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다.기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다.
학습대상
1. 인사/경영기획 분야 담당자 및 부서장2. 인사업무 전반에 대한 이해력을 높이고자 하시는 분
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
- 사례로 알아보는 인사관리종합
- 1. HR 체계와 Trend31 분
- 2. 직무분석32 분
- 3. 인사평가32 분
- 4. 보상관리31 분
- 5. 육성관리33 분
- 6. 채용/퇴직관리32 분
- 7. HR 이슈34 분
- 8. 인사담당자 필수 노동법32 분