[How-to 성과관리] 팀원을 위한 성과관리 코칭

역할과 책임에 대한 자율성 확보를 통해, 목표달성전략을 자율적으로 수립하고 실행할 수 있다.팀장에게 적절한 성과 코칭을 받을 수 있으며, 그 결과 원하는 결과물을 얻을 수 있다.팀장과 원활한 소통을 통해, 명확한 의사전달이 가능하며, 커뮤니케이션의 오류를 최소화할 수 있다.

팀원은 조직과 팀장의 지시를 통해 움직이는 사람이 아니라, 자율성을 가지고 목표달성전략을 세우고 실행하는 자율책임경영자이다.팀원들은 어떤 방법으로 본인의 역할과 책임을 다하며 성과를 관리할 수 있을까? 어떻게 하면 조직과 팀장을 만족시킬 수 있는 성과를 낼 수 있을까?

팀장에게 제대로 된 성과 코칭을 받고 싶은 팀원줄어든 업무 시간 내에 개인의 성과를 잘 관리하고 싶은 팀원업무에 관련하여 팀장과 소통할 때 어려움을 겪는 팀원