리더의 완성, MBA - 인적자원관리

리더의 완성, MBA - 인적자원관리

180,000원
  • 지원유형
    • 일반과정
    • 평생교육바우처
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상
  • NCS코드 02020201 : 인사
주문금액
180,000원
연관강의

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인적자원관리의 전략적 역할을 강조합니다.인재 선발, 교육 및 개발, 동기 관리, 임파워먼트, 참여형 직무 구조, 평가 보상 관리, 그리고 인적자원의 다양성 관리 등 다양한 주제를 통해 경쟁력 있는 HR 전략을 구축할 수 있습니다.

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 4시간 8차시
난이도 : 향상
강의목표

1. 기업 환경의 변화에 맞게 인적자원을 관리하는 전략을 구상할 수 있다.2. 경쟁우위를 얻기 위한 인적자원관리 전략을 이해하고, 인재의 핵심역량을 개발하는 기회를 만들 수 있다.3. 선발, 교육, 평가, 보상 등 인적자원관리의 필수요소를 우리 조직에 적용할 수 있다.4. 효과적인 인재 관리를 통해 건강한 조직 문화를 구축할 수 있다.

강의소개

인적자원관리로 경쟁우위를 확보하라! 새 시대의 리더로 발돋움하는 직장인을 위한 신선한 MBA 시리즈의 인적자원관리 과정을 소개한다.불확실성이 크고 경쟁이 치열한 DT 시대는 인적자원의 중요성이 더욱 증가하고 있다.환경이 다변화하고 있는 상황이기에 사람, 즉 인적자원을 어떻게 관리할 것인가는 기업이 고민해야 할 필수 영역이다.지금부터 경쟁에서 우위를 점하기 위한 인적자원관리 전략을 설계하러 떠나보자.

학습대상

1. MBA 인적자원관리의 핵심을 마스터하고 싶은 리더2. 인적자원을 개발하고 싶은 중간관리자3. 건강한 조직 문화를 구축하고자 하는 리더

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
리더의 완성, MBA - 인적자원관리
1. 경쟁 전략으로서의 인적자원관리
31 분
2. 선발, 인적가치 창출의 시작
26 분
3. 교육, 개발, 그리고 학습
25 분
4. 스마트한 동기 관리
31 분
5. 21세기 경영의 핵심, 임파워먼트
24 분
6. 참여형 직무 구조와 참여제도
23 분
7. 성장형 평가 보상 관리
23 분
8. 인적자원 다양성에 대한 전략적 시각
24 분