강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문
50,000원
- 지원유형
- 일반과정
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상
주문금액
50,000원연관강의
![[인사총무전문가] 총무기획과 총무자산관리](https://media.invione.com/ctsimages/U24092001261/a_U24092001261_2.jpg)
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comment
HRD 기초부터 전략적 HRD, 교육 기획, 교수 방법까지, 우수한 인재를 만드는 HRD 입문 과정입니다.
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 5시간 8차시
난이도 : 입문
강의목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.- 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
강의소개
오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다.또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다.본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육기획, 운영, 평가 실무에 필요한 방법론을 제시한다.
학습대상
인사/교육 업무 담당자, 기업교육 및 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 현장에서 적용하기를 희망하는 모든 사람들
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
- 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD 담당자 입문
- 1. HRD기초 및 트렌드34 분
- 2. 전략적 HRD의 이해34 분
- 3. HRD전략 및 교육체계수립30 분
- 4. 교육기획의 이해27 분
- 5. 교육요구분석31 분
- 6. 교수설계 및 교수방법31 분
- 7. 성과중심 교육운영28 분
- 8. 교육평가30 분