디지털 대전환 시대, 조직과 개인의 역할을 모두 담은 실행 전략

디지털 대전환 시대, 조직과 개인의 역할을 모두 담은 실행 전략

154,000원
  • 지원유형
    • 일반과정
    • 평생교육바우처
  • 학습기간
    수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
  • 수료기준 진도 80% 이상
  • NCS코드 02010101 : 경영기획
주문금액
154,000원
연관강의

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디지털 전환(DT) 시대를 맞아 조직과 개인이 성공적으로 적응하고 혁신할 수 있는 전략을 다룹니다 .다양한 주제를 통해 디지털 시대의 변화를 이끌어가는 방법을 제시합니다.

미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
)
학습시간 : 14시간 24차시
난이도 : 향상
강의목표

- 디지털 트랜스포메이션의 기본 개념 및 데이터의 중요성에 대해 알아보고, 관련 성공 및 실패 사례를 바탕으로 우리 기업의 비즈니스 전략을 보완할 수 있다.- 비즈니스와 디지털의 관계를 이해하고, 이로 인해 변화하는 요소들(일하는 방식, 리더십, 사고법 등)을 받아들이며, 이를 바탕으로 우리 기업의 비즈니스 모델을 향상시킬 수 있다.- 디지털 대전환 시대에 따른 기업의 조직문화 혁신 사례를 통해 조직과 개인이 갖추어야 할 마인드를 함양할 수 있다.- 데이터를 활용하여 말하고, 듣고, 쓰는 방법을 익혀 현업에서 데이터 기반 문제해결을 할 수 있다.

강의소개

디지털 전환 시대에 적응하기 위해 기초적인 디지털 전환의 개념부터 기업과 조직 그리고 개인이 앞으로 나아가야할 방향까지 기업의 전 직급을 대상으로 DT에 대한 전반을 폭넓게 다루는 강의입니다.

학습대상

1. 사내 DT 추진 및 도입의 필요성을 인지하고 있으나, 디지털 트랜스포메이션이 막연하게만 느껴지는 기업 관계자2. 사내 DT 추진 및 도입을 고려하고 있는 기업 구성원, 유관 부서 구성원3. 디지털 대전환 시대에 살아남기 위한 방안에 대해 고민하는 핵심인재, 인사부서 구성원, 임원 및 경영진4. 디지털 트랜스포메이션에 대한 전반을 학습하고자 하는 모든 재직자

수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상)
총점 80 점 이상시 수료
학습목차
디지털 대전환 시대, 조직과 개인의 역할을 모두 담은 실행 전략
1. DT 쉽게 시작하기 (1)
42 분
2. DT 쉽게 시작하기 (2)
41 분
3. DT 성공&실패 사례_고객이 기다리지 않도록 하다, 서브웨이의 성공사례
30 분
4. DT 성공&실패 사례_신기술 스펀지가 되다, Capital One의 성공 사례
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5. DT 성공&실패 사례 - 기존 업무에 대한 이해 필요성, 중앙일보, 경향신문의 실패 사례
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6. DT 마인드셋_DT를 위한 태도의 힘 (1)
35 분
7. DT 마인드셋_DT를 위한 태도의 힘 (2)
26 분
8. DT 마인드셋_DT를 위한 태도의 힘 (3)
31 분
9. DT 마인드셋_DT를 위한 태도의 힘 (4)
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10. DT 조직문화_2022 트렌드
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11. DT 조직문화_DT시대 조직문화의 특징 & 국내 기업의 조직문화 혁신 성공 사례
41 분
12. DT 조직문화_해외 기업의 조직문화 혁신 성공 사례
30 분
13. DT 조직문화_개인의 업무 혁신 방향
36 분
14. DT 조직문화_조직의 업무 혁신 방향
28 분
15. DT 조직문화_DT시대에 적합한 조직문화 혁신 전략
29 분
16. DT 조직문화_DT시대에 적합한 조직문화 실천 방안
28 분
17. 데이터 리터러시_데이터 리터러시와 하이브리드형 인재
28 분
18. 데이터 리터러시_데이터 기반 문제해결 혁신 사례
31 분
19. 데이터 리터러시_문제 정의 및 문제 해결 접근방법
37 분
20. 데이터 리터러시_문제해결을 위한 데이터분석
35 분
21. 데이터 리터러시_문제해결을 위한 텍스트 데이터 분석
30 분
22. 데이터 리터러시_문제해결을 위한 상관관계 분석
41 분
23. 데이터 리터러시_문제해결을 위한 인과관계 분석
34 분
24. 데이터 리터러시_문제해결을 위한 시각화 분석
38 분